2025年1月10日，浙江省經濟和信息化廳、浙江省人力資源和社會保障廳正式印發了《浙江省機電制造專業高級工程師職稱改革工作實施方案（試行）》（以下簡稱《方案》），明確了我省機電制造專業高級工程師職稱改革工作相關政策措施。為便于大家更好地理解《方案》有關內容和精神，現就《方案》相關內容解讀如下：

一、制定的依據和目的

近年來，按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化職稱制度改革的意見》和省委省政府《關于深化職稱制度改革的實施意見》精神，我省不斷深化職稱制度改革，加快推進工程領域職稱社會化評價改革,同時結合我省實際，浙江省經濟和信息化廳、浙江省人力資源和社會保障廳就我省機電制造專業高級工程師職稱制度改革，制定了此《方案》。《方案》根據機電制造行業職業特點，從促進行業規范管理和人才隊伍建設要求出發，堅持以用為本、業績導向，建立以行業評價為主體、機電制造專業標準為核心的高級工程師評價體系，探索實現個人自主申報、業內公正評價、單位擇優使用、政府指導監督的社會化評審機制，推進全省機電制造專業人才隊伍建設，促進機電制造行業技術進步和技術管理水平提升。

二、主要內容

《方案》主要包括總體思路、評審對象、改革內容、實施流程、工作要求等五部分。后附的《評價條件》主要內容包括總則、申報條件、評審條件、附則等四章十三條。主要內容包括：

（一）明確了職稱評審委員會設置。授權浙江省機械工業聯合會承接省機電制造專業高級工程師職務任職資格評審工作，高評委辦公室設在省機械工業聯合會秘書處。其他工程高評委不再受理機電制造專業高級工程師職務任職資格評審。

（二）明確了實施流程。對專家庫組建、執行評審委員會和專業審議組的組成、具體申報評審流程等作出了明確規定，確保每個環節責任明晰。

（三）完善量化賦分體系。結合機電行業特點，修訂完善機電制造專業高級工程師評價標準。采用定性與定量相結合、量化賦分標準與機電制造崗位工作精準對接的評價體系，加大工作業績、工作成果的比重，提高評價的針對性、科學性和有效性。

（四）調整細分專業，創新評價體系。根據機電制造專業特點，機電制造專業設置了研發設計、生產制造、集成服務三類專業計分體系。在評價內容上打破學歷、資歷、論文門檻，突出機電制造行業標志性業績和成果，真正實現“干什么、評什么”，促進評價與使用相結合。

（五）明確了適用范圍。本《實施方案》適用范圍為我省從事機電制造行業領域的設計開發、生產制造、集成服務等工作的企事業單位在職在崗專業技術人員。

三、解讀機關、解讀人及聯系方式

解讀機關：浙江省經濟和信息化廳，解讀人：岑迪留，聯系方式：0571-87059444。